清晨的長壽經開區，經開路晏家段車輛有序通行，職工們告別了交通擁堵；夜幕降臨，龍山體育公園球場燈火通明，健身身影活力滿滿，惠企課堂里的職工專注練習健身氣功，愜意又充實。
這片集中在晏家、新市、江南等區域，占地129平方公里的工業聚集區，承載著957家企業的發展夢想，更呵護著數萬名職工的生活期盼，而區人大參與推動下的全過程人民民主實踐，正讓工業園區職工們的工作更順心、生活更舒心。
不同于城市治理多聚焦居民日常起居與社區環境優化，工業園區承載著生產發展與職工生活的雙重需求。隨著企業數量與職工隊伍不斷擴大，園區管理面臨越來越多的矛盾和挑戰，區人大積極探索全過程人民民主在基層的實踐路徑，讓代表履職精準對接企業發展痛點與職工生活難點，在晏家、新市、江南街道，一條獨具特色的工業社區治理之路正越走越穩健。
△晏家工業社區巴渝實踐站開展“周四代表有約”活動。
掃碼接訪，代表服務有“精度”
每周四，晏家工業社區巴渝實踐站固定開展“周四代表有約”活動。
“無論是反映問題還是提建議，都可以來巴渝實踐站找代表，面對面溝通更高效。”剛走出實踐站的企業職工彭敏，對這里開展的代表接訪活動贊不絕口。
每周的“周四代表有約”活動，早已成為企業職工心中“有事找代表”的固定約定，更是巴渝實踐站“定人定點定時”服務模式的生動體現。為了完善聯系群眾和定期接待機制，實踐站每周四安排1-2名市（區）人大代表、1名議事代表和1名部門負責人進站接待企業職工和周邊群眾。代表們亮身份、亮承諾、亮代表履職碼，部門負責人同步進站，實現“群眾訴求當場聽、疑難問題協同辦”。同時，廣泛公布場所碼、代表履職碼，進一步暢通民意表達渠道、織密民意收集網絡。
△人大代表走訪企業。
“實踐站吹哨、部門響應、代表行動”的工作機制，讓訴求解決跑出加速度。在2個月前的一次“有事找代表”活動中，多名園區職工反映“從長壽城區到晏家上下班交通非常擁堵”。周昊杰、楊雪等市、區人大代表了解到這一訴求后，迅速聯動交通、公安等部門實地調研，并提出臨時應對措施，讓早晚高峰期擁堵情況得到緩解。為徹底破解這一長期困擾職工的難題，相關部門在代表們的推動下公開征求市民意見，廣泛吸納民意、凝聚共識，經過多輪研討優化，最終促成“園區職工通勤高峰期貨車限行”政策落地，該政策于12月1日起正式實施，讓通勤之路實現長期暢通，惠及4萬余名企業職工。
巴渝實踐站依托工業社區2000平方米的公共服務陣地，代表接訪區、協商議事區、法治服務區、職工活動區等功能分明。轄區相關代表全部編入站內，包含32名市、區人大代表及議事代表，在企業選配76名民情聯絡員，輻射16個民情聯絡點，構建起立體化民情收集網絡。自今年6月以來，實踐站開展接待活動24次，收集節能降耗、安全生產等各類建議50余條，受理群眾訴求18件，推動礦山公園建設、路燈維修等67個問題落地解決。
△人大代表走訪企業。
全過程人民民主不僅要回應訴求、解決問題，更要賦能發展。巴渝實踐站持續推動恩力吉、康普化學等企業健全以職工代表大會為基本形式的企業單位民主管理制度，引導職工從“被動參與”轉向“主動建言”，鼓勵職工圍繞生產經營、降本增效等方面建言獻策，確保管理決策更貼近職工期待。同時，職工能深入參與企業管理與監督，維護自身權益、參與企業治理、實現個人與企業共同成長。截至2025年10月，晏家工業社區354家企業建立職代會制度，職代會、廠務公開率達83%。
△新市工業社區職工子女暑假托管看護班。
托管暖企，后顧無憂有“溫度”
如何平衡工作與“帶娃”？是許多在職父母面臨的現實難題。在新市街道的園區企業里，一個“小而全”的假期托管班，托起職工家庭的安心與幸福。
今年初，新市街道轄區人大代表深入園區企業走訪時了解到，“子女看管難”成為許多職工的心頭事。“假期把孩子單獨留在家里，實在不放心”“輔導作業更是力不從心”……職工們的心聲讓代表們意識到，這看似個人的“家務事”，實則是優化園區服務生態、提升職工歸屬感的突破口。
“傾聽是前提，解決是關鍵。”為了更全面地了解情況，陶然、羅森文等區人大代表利用休息時間走訪不同規模的企業收集訴求和數據。同時集思廣益，參考其他地區先進經驗，最終形成一份數據詳實、分析透徹、建議可行的《關于解決園區企業職工子女假期、周末看管難問題的調研報告》，創造性地提出“依托社會力量開設公益托管班”的建議。這份飽含民生關懷的建議，得到新市街道的全力支持，很快構建起“街道主導、代表領辦、多部門聯動”的工作機制。代表們全程參與方案細化、優化，從課程設置、安全管控到志愿者招募等細節，持續傳遞著職工心聲。
△新市工業社區職工子女暑假托管看護班。
職工子女在托管班，既能得到大學生志愿者的課業輔導，又能參與美術、手工等興趣課程。“孩子在這里交了朋友，學到新知識，比在家看電視強多了！”家長們100%的滿意度，是對這項暖心工作的最好褒獎。
代表服務的腳步不止于職工關懷，更延伸到企業發展的“主戰場”。“周三沙龍”活動中，企業負責人圍繞人才招聘、勞資糾紛等“堵點”暢所欲言，人大代表認真傾聽、詳細記錄、及時對接。今年以來，代表們累計走訪園區企業10余家，全年接待選民96人次，收集并推動解決公共設施完善、環境整治等群眾訴求25項。
△江南街道龍山體育公園。
公園落成，民呼我應有“速度”
“以前周末想打球要四處找場地，現在家門口就有嶄新球場！”近日，江南街道“華磊長砼杯”籃球友誼賽在龍山體育公園熱鬧開賽，來自轄區企業、學校等單位的職工齊聚一堂，在運動賽事中深化情誼。
這座占地面積達2萬平方米的體育公園，是江南街道目前規模最大、功能最完善的綜合類體育公園。它的建成和投用，不僅是當地惠民工程的又一重要成果，更成為區人大江南街道工委、龍山社區扎實推進全過程人民民主，精準回應重鋼等企業職工訴求的生動見證。
去年6月，陽蘭、熊道富等人大代表及孫黎等議事代表在走訪中了解到企業職工和周邊居民對“休閑健身場所”的需求后，便著手開展深入調研并積極推進體育公園建設項目。從想法落地、資金申報到公園投用，各環節高效推進、無縫銜接。代表們全程跟蹤項目建設，從選址規劃到設施配置，每一個細節都廣泛征求職工意見。今年4月，體育公園正式投用，短短10個月便實現了從民生訴求到惠民實景的轉變。
△江南街道2025年“華磊長砼杯”籃球友誼賽。
如今的龍山體育公園，少兒活動區、青壯年運動區、中老年及殘障人士活動區劃分清晰，健身步道、兒童游樂設施等配套完善，成為覆蓋全年齡段的幸福空間。每到傍晚或周末，這里總是人聲鼎沸，職工運動健身、居民散步聊天，一幅宜居宜業的民生畫卷呈現在眼前。
今年以來，江南街道轄區人大代表累計接待職工和居民50余人次，走訪企業10余家，收集了民意（問題）30余條，推動解決了休閑娛樂場所少、農產品購買不便等問題。區人大江南街道工委相關負責人表示，將持續以全過程人民民主為引領，把群眾訴求作為工作出發點，讓民主實踐的成果真正惠及每一位園區建設者。
在長壽經開區的車間廠房、街頭巷尾，人大代表、議事代表的身影始終活躍在職工身邊。他們以真心傾聽民意，用智慧化解民憂，讓民主從抽象概念變成職工臉上的笑容、企業發展的底氣，為全過程人民民主在工業社區治理領域的生動實踐，交出了一份有溫度、有力度、有新意的長壽答卷。記者 蒲雪梅 通訊員 劉晨怡 吳萍 汪莎
